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Grundsätze





Arbeitsstandards
Der systematische Arbeitsprozess bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen stellt sicher, daß wir die Vorstellungen unserer Klienten in vollem Umfang verstehen und realisieren. Deshalb sind mehr als zwei Drittel unserer Beratungsprojekte Nachfolgeaufträge von Stammkunden.

Qualitätsstandards
Kompetenz und Erfahrung unserer Berater gewährleisten, daß der Klient und sein Unternehmen korrekt repräsentiert werden und daß alle den Klienten und den Kandidaten betreffenden Angelegenheiten zuverlässig und objektiv behandelt werden.

Diskretion
Die absolute Diskretion gegenüber Klienten und Kandidaten sowie die vertrauliche Behandlung von Informationen sind unsere wichtigsten Prinzipien. Interessenkonflikte, die bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit verschiedenen Klienten im gleichen Marktsegment entstehen könnten, werden vor Übernahme eines Auftrages offen dargelegt.

Kontinuität
Langfristige Kundenbeziehungen setzen personelle Kontinuität in unserem Beratungsunternehmen voraus. Diese stellen wir durch das Prinzip der Gleichrangigkeit der Partner sicher.

Honorar
Unser Honorar bezieht sich auf den Aufwand und die Komplexität einer Aufgabe und wird vor Erteilung eines Auftrages fest vereinbart. Mit der Übernahme eines Beratungsauftrages verpflichten wir uns, ohne zusätzliche Honorarforderung solange für unsere Klienten tätig zu bleiben, bis die Aufgabe gelöst ist.